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保育士の転職事例

投稿日：2022/05/20ご結婚を機に転職される方の転職事例(転職活動期間：約2ヶ月)

S・Yさん（27歳女性）

転職の理由やＣＭＥに相談したきっかけ

結婚を機に転居が必要になったため転職活動を開始いたしました。
今年度は乳児クラスではありますが、クラス担任を任されていたため短くても年度末までは続けて新年度に新たな職場に転職したいと考えていました。
しかし、園長先生に結婚の報告をすると、早出・遅出のシフトが通常より多く組まれていたり、敢えて保護者の前で必要以上に注意されたり、サービス残業を強要されたりと居心地が良いと言える環境ではありませんでした。
更に、過去にも結婚報告をすると同じような冷遇を受けて退職された方が多くいらっしゃることを先輩保育士の方から伺い、年度途中ではありますが転職を決意いたしました。
転職するにあたり、自分自身でも情報収集していましたがネット情報のみでは不安を感じ、ＣＭＥさんに登録いたしました。

CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・既婚者の方や育児をしている保育士が在籍している保育園
・法人都合による異動がないところ
・残業が月10時間以下のところ

今回のポイント
  • 求人紹介時にパートを含めた保育士さんの在籍人数や、産休育休中の取得実績、復帰率などの詳細をご案内する
  • 行事前や保護者対応で残業時間が多少伸びる可能性があることを事前にご説明
  • なるべく異動がないよう複数園運営している法人ではなく地域密着型の保育園をご案内
担当コンサルタントより

担当コンサルタントから「ひとこと」

女性の方が多く活躍されている業界ですが、職場から結婚や育児などの理解を得られず、保育業界から離れていく方が多くいらっしゃると思います。
働きたくてもシフト対応が出来ない、結婚妊娠の報告で嫌がらせを受けた、退職勧奨をされる等の事案は少なくありません。
同じような悩みを持つ保育士さんも多くいらっしゃるので保育園へは相談しやすい内容でした。

担任経験も豊富にあったことから求人のご案内は3件程させていただきました。
S・Yさんにはネット情報では分かりにくい園長先生のお人柄や、異動の頻度、残業時間についてなどを事前にお伝えさせていただきました。
保育園には可能であれば産休育休を取得し復帰された方や、ご結婚されている方に質問できる時間を5分でも設けていただけないか依頼をさせていただきました。

実際に3件とも面接を実施し、いずれも内定をいただきました。
その中でも親身になってお話しを聞いていただき、現在の状況などを理解いただいた上で、入職後にライフイベントや私生活に合わせて具体例を挙げながら柔軟な働き方が出来ると提案いただいた保育園へ入職を決められました。

S・Yさんからは、面接時に園長先生だけでなく実際に働いている既婚者の保育士さんからお話しを聞けて、働き方も柔軟に相談できる環境がとてもありがたく、また、人間関係の蟠りもなく楽しく働けていますと仰っておりました。

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