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投稿日：2020/12/20持ち帰り残業のない保育園に転職したい(転職活動期間：約1ヶ月)

O・Yさん（25歳女性）

転職前

• 勤務地

  大阪府大阪市北区

• 施設

  認定こども園

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給21万円

転職後

• 勤務地

  大阪府大阪市中央区

• 施設

  認可保育園

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給20万円

転職の理由やＣＭＥに相談したきっかけ

認定こども園で5年程働きましたが、園での残業に加え持ち帰り残業がとても多い環境で休日も満足に休めていませんでした。
今後、結婚や出産を迎えても勤め続けられるかどうか不安に感じて求人探しを始めました。どこの求人情報にも「残業なし」等と書かれていましたが、実際の情報を知るためにも転職のプロに相談しようと思いＣＭＥさんに登録をしました。

ＣＭＥさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・残業の少ないところ
・休日をしっかりとれるところ
・ライフスタイルが変わっても長く勤められるところ
・給与が現在より大きく下がらないこと

今回のポイント

• 給与以外の面での強いこだわりを叶えるため、給与は下がる可能性を当初からお伝え
• 実際の残業時間や有給の取り方などの実態を細かく確認する
• 経験のある中規模の園をメインに求人をお探し

担当コンサルタントから「ひとこと」

O・Yさんからご相談を頂いた際、単純に残業を減らしたい、休日を多くとりたいという事ではなく、ある程度の残業は理解していながらも今後家庭の時間を大事にしたいと思った時にそれが叶わないのではないかという不安を抱えてらっしゃると感じました。
目先の条件面だけでなく長い目で見て続けられるところをご紹介できるよう、まずは諸々の制度が充実している求人からご紹介を進めることにしました。また、気にされている残業なども園の状況をヒアリングしたうえでお伝えし、出来るだけ働き方のイメージがつくようにサポートさせて頂きました。
いくつかご紹介した中から、ご自身が経験された園と近しい規模感の園に興味を持って頂き面接を実施しました。無事に内定、ご入社の運びとなり、現在は以前に比べてメリハリのある勤務が出来ており楽しみながら働けていると嬉しいご報告もいただけました。