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投稿日：2021/02/20やりがいを感じながら園長として勤務したい(転職活動期間：約2ヶ月)

H・Sさん（51歳女性）

転職前

• 勤務地

  大阪府茨木市

• 施設

  認定こども園

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給30万円

転職後

• 勤務地

  大阪府守口市

• 施設

  認可保育園

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給38万円

転職の理由やＣＭＥに相談したきっかけ

現職では入職後に引継ぎもなく園長会議でも自分の意見は聞き入れて貰えず、ベテランの園長と理事長のトップダウンでした。
園児と職員のことを考え定年退職するまではと思い試行錯誤しながら5年勤務しましたが、年々保育方針のズレと園長として勤務するやりがいを感じることが出来なくなり転職を決意しました。しかし現職で園の管理をしながら転職活動を行えるのかという不安がありＣＭＥさんに登録しました。

 

CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・給与を大きく下げたくない
・園児と職員のことを第一に考えてくれる環境
・トップダウンではなくボトムアップできるところ
・頑張りをしっかり評価してくれるところ
・南茨木駅から20分以内

今回のポイント

• 園長経験が豊富であることをアピールし給与相談を行う
• 園長求人は少ないためご希望エリアから少し外れる可能性があることを事前にお伝え
• 会社規模が大きすぎると良くも悪くもマニュアル化されており意見が通りづらいため、小中規模の企業での園長求人をメインに探す

担当コンサルタントから「ひとこと」

まずは、これまでの経験をもとに具体的に園長としてどのような保育を行いたいのか、どのような園にしたいのかを深くお伺いいたしました。
保育方針のズレと上司との関係構築が上手くいっていないことが転職理由でしたので、弊社から依頼し理事長だけではなく同法人内の園長と面談の機会を数回設けました。2名の園長との面談の結果、実際に勤務した際の具体的なイメージや同じ園長として関わる方の人柄、保育方針の理解、法人全体の風通しの良さを感じていただけました。更に法人としても複数回面談を行ったことによりこれまでの経験や熱意を評価いただき給与アップにも繋がりました。
勤務スタート後には、園長会議で円滑に意見交換が出来ており自身の更なるスキルアップと順調に園の運営に携われていると報告いただき、満足いただける結果となりました。