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投稿日：2021/09/20結婚・出産後も長く続けられる環境が整っている保育園に勤めたい(転職活動期間：約1ヶ月)
K・Hさん（28歳女性）
- 転職前
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- 勤務地
- 東京都
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- 施設
- 認証保育園
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 月給25万円
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- 転職後
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- 勤務地
- 東京都
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- 施設
- 認可保育園
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 月給26万円
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- 転職の理由やＣＭＥに相談したきっかけ
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パートナーと数ヶ月後に入籍することが決まり、同棲、出産、子育てなど将来を意識するようになったのが転職を考えたきっかけです。
前職では、常に残業が発生している状況で毎日のように22時頃に帰宅する生活が続いていました。
また、年間休日も100日程度であったり、持ち帰り残業も多くあったりと、結婚を機にワークライフバランスを重視したいという思いが強まり転職を決意しました。
先ずはリサーチをと複数の求人サイトを閲覧していたところ、「７つのお約束」「すべては納得のいく転職をしてもらうために…」というＣＭＥ保育士さんの文言に目が留まり登録いたしました。
CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・産休育休が取りやすい職場環境・復職のしやすいところ
・年間休日120日程度で残業が慢性化していないところ
・給与が今よりも下がらないところ- 今回のポイント
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- 復職の際のことを考えて近隣で複数の園を運営している法人をご案内する
- 産休育休取得率や復職率など事前に分かる情報を細かくお伝えする
- 家庭の時間を重要視されていたので持ち帰り残業がないところ
最近見たお仕事
担当コンサルタントから「ひとこと」
K・Hさんが重要視されていたポイントは、以下の3点でした。
・産休育休を取得できる環境かどうか
・復職できる環境があるか
・家庭の時間を確保できるか
実際に産休育休を取得し復職される際には、現在とは違って勤務制限が発生することは容易に想像できますので、先ずは、1つの園だけで運営されているところではなく、近隣で複数園を運営している法人のみをピックアップしました。
そして、産休育休の取得人数、実際に復職された方の数などに関してリサーチを行い、双方無理なく復職できる環境が作りやすいと判断できた法人を幾つかK・Hさんへご紹介いたしました。
ご紹介後、K・Hさんが面接を希望された幾つかの法人で面接をセッティングし、K・Hさんは受けた中から2つ内定をいただくことができました。
その後、気にされていた3点のポイント、残業月平均時間、通勤時間、年収とのバランスなどを検討され、結果、現在の保育園に入職を決められました。
入職後、現在のご状況を伺うためK・Hさんへ連絡してみたところ、「実際に産休に入られた職員の方がいたり、それに伴う人員配置や増員などもしてくださるので、負担なく勤務が出来ています。結婚されている職員も多く、みなさんが残業を少なくして家庭の時間を取れるように協力して業務に取り組んでいるので、前職と比べ家庭の時間が取れるようになり満足な転職が出来ました。ありがとうございました。」と仰っていただけました。
私にとっても非常にやりがいを感じた記憶に残る転職サポートとなりました。