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STEP1「なぜ転職をしたいのか」をしっかり考え、コンサルタントへ依頼する内容をまとめる

転職理由　その①　職場環境を変えるため

• 自身の考える保育方針と合わない
• 職員同士の関係が良好な施設で働きたい
• 乳児クラスを担当したい
• 通勤時間を短縮したい
• 行事、制作物などの業務負担を減らしたい

など、上記はほんの一部ですが、新しい環境での勤務をお考えの方も多くいると思われます。
大切なのは、今後どのように働きたいか前向きに考えることです。

転職理由　その②　キャリアアップのため

• 新たな資格取得のために、実務経験を積みたい
• 現場の保育士から主任や園長として勤務してみたい
• 年収を上げるためにも、昇給チャンスのある職場で勤務したい
• 多くの事業を展開している法人で働いてみたい
• 保育士から幅を広げて、児童発達支援や放課後デイに挑戦したい

このように、保育士さんのキャリアプランは様々です。理由としては一部ですが、
経験から活かせるキャリアポジションを、自身でイメージしながら理由を考えましょう。

転職理由　その③　やむを得ない事情や家庭の事情など

• 結婚して他県への移住が決まった
• 家族構成が変わり、フルタイムでの勤務が難しくなった
• 退職をせざるを得ない事態となり、無職になった（なることが決まった）

③にあげられる転職理由は、比較的解消できる可能性が高いものが多く含まれますので、希望する条件を自分でまとめてみましょう。希望する条件に優先度をつけると、よりスッキリします。

今よりも良い環境で、今よりも良い条件で、今よりも充実した仕事と私生活を得るのが転職のゴールです。そのために、しっかりと転職理由を認識して、コンサルタントに共有しましょう。